CMK MERKEZİ İÇ YÖNETMELİK TASLAĞI

KARŞILAŞTIRMALI TABLO

↔️ Karşılaştırmak için tabloyu parmağınızla kaydırınız.

MEVCUT YÖNETMELİK	YENİ TASLAK
TRABZON BAROSU CMK UYGULAMA MERKEZİ İÇ YÖNETMELİĞİ	TRABZON BAROSU CMK MERKEZİ İÇ YÖNETMELİĞİ
AMAÇ VE KAPSAM Madde - 1 : Ceza Muhakemesi Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği yönetmelikleri gereğince; müdafilik hizmetlerinin usul ve esaslarının düzenlenmesi, sağlıklı ve etkin şekilde yerine getirilmesi, uygulanmada birlik ve düzenin sağlanması amacıyla TRABZON BAROSU CMK UYGULAMA MERKEZİ kurulmuştur.	BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç Madde 1- Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince Trabzon Barosu tarafından soruşturma ve kovuşturma aşamalarında yapılacak müdafi ve vekil görevlendirmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemek; bu hizmetlerin hukuka uygun, etkin, kesintisiz ve standartlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, uygulama birliğini tesis etmek ve hizmet bütünlüğünü sağlamak amacıyla Trabzon Barosu CMK Merkezi kurulmuştur.
Madde - 2 : Bu yönetmelik; a) CMK Uygulama Merkezinin oluşumu ile CMK Uygulama esasları, b) CMK Uygulamasında görev alacak avukatların tespiti, çalışma esasları, masraf ve ücret ödeme şekil ve ilkelerini kapsar.	Kapsam Madde 2- Bu İç Yönetmelik; Trabzon Barosu CMK Merkezinin kuruluşunu, teşkilat yapısını, organlarını, görev ve yetkilerini, çalışma usul ve esaslarını; müdafi ve vekil görevlendirmelerine ilişkin kriterleri; eğitim faaliyetleri, müdafi sicilleri, puan sistemi ve disiplin hükümlerini düzenler.
	Dayanak Madde 3- Bu İç Yönetmelik; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 77, 95, 176 ila 180 inci maddeleri, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 150, 234 ve 239 uncu maddeleri ile 5320 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 13 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
	Tanımlar Madde 4 - Bu İç Yönetmelikte geçen; Baro: Trabzon Barosu'nu, Baro Başkanı: Trabzon Barosu Başkanını, Yönetim Kurulu: Trabzon Barosu Yönetim Kurulunu, Merkez: Ceza Muhakemesi Kanunu ile barolara verilmiş müdafi ve vekil atama yetki ve görevini; eğitim, görevlendirme, denetim ve koordinasyon süreçlerini ilgili mevzuat ve işbu İç Yönetmelik hükümlerine uygun olarak planlayan, yürüten ve denetleyen; Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi, Yürütme Kurulu, Uygulama Kurulu, CMK Bürosu, İlçe Temsilcileri, görevlendirilen personel ve diğer destek birimlerinden oluşan Trabzon Barosu CMK Merkezi'ni, CMK Bürosu: Müdafi ve vekil görevlendirmeleri ile bu görevlere ilişkin işlemlerin yürütülmesi, kayıtların tutulması, bilgi akışının sağlanması ve idari işlerin koordinasyonu amacıyla Baro bünyesinde kurulan birimi, Yürütme Kurulu: Sözcü, sözcü yardımcısı ve sekreterden oluşan kurulu, Uygulama Kurulu: CMK Merkezinin eğitim, planlama, uygulama ve denetim faaliyetlerini yürütmekle görevli; Merkezin işleyişinden sorumlu yürütme organını, Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi: Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen ve Merkez ile Yönetim Kurulu arasındaki koordinasyonu sağlayan üyeyi, Sözcü: Uygulama Kurulu tarafından kendi üyeleri arasından seçilen, Kurulu temsil eden ve toplantılara başkanlık eden üyeyi, Sözcü Yardımcısı: Uygulama Kurulu tarafından kendi üyeleri arasından seçilen ve sözcünün yokluğunda görev ve yetkilerini kullanan üyeyi, Sekreter: Uygulama Kurulu tarafından kendi üyeleri arasından seçilen ve Kurulun yazışma, tutanak ve idari işlerini yürüten üyeyi, Soruşturma: Yetkili mercilerce suç şüphesinin öğrenilmesinden; kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilen hâllerde bu kararın kesinleşmesine, kamu davası açılan hâllerde ise iddianamenin kabulüne kadar geçen süreci, Kovuşturma: İddianamenin kabulüyle başlayıp hükmün kesinleşmesine kadar geçen süreci, Yönetmelik: Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan Ceza Muhakemesi Kanunu Gereğince Müdafii ve Vekillerin Görevlendirmeleri ile Yapılacak Ödemelerin Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmeliği, Genel Müdafi Sicili: Soruşturma ve kovuşturma işlemlerinde görev alabilecek, eğitim şartını yerine getiren avukatların kayıtlı olduğu sicili, Çocuk Müdafi Sicili: Suça sürüklenen çocuklar ile mağdur çocuklara ilişkin görevlendirmelerde kullanılmak üzere, genel eğitime ek olarak Çocuk Adalet Sistemi Eğitimi alan avukatların kayıtlı olduğu sicili, Eğitim Sertifikası: Merkez tarafından düzenlenen meslek içi eğitime katılan ve eğitimi başarıyla tamamlayan avukatlara verilen belgeyi, Tarife: Ceza Muhakemesi Kanunu'nun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 13 üncü maddesi gereğince, Türkiye Barolar Birliği'nin görüşü alınarak Adalet Bakanlığınca yayımlanan Müdafi ve Vekillere Yapılacak Ödemelere İlişkin Tarifeyi, Ücret: Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince baro tarafından görevlendirilen müdafi veya vekile, tarife uyarınca Adalet Bakanlığı bütçesinden ilgili Cumhuriyet Başsavcılıklarınca ödenecek bedel ve yol giderlerini ifade eder.
	İKİNCİ BÖLÜM CMK Bürosu, Merkez ve Organlar CMK Bürosu ve Yazışmalar Madde 5- Trabzon Barosu bünyesinde, müdafi ve vekil görevlendirmeleri ile bu görevlere ilişkin işlemlerin yürütülmesi, kayıtların tutulması, bilgi akışının sağlanması ve idari işlerin koordinasyonu amacıyla CMK Bürosu kurulur. Büro, Koordinatör Yönetim Kurulu üyesi ve Merkez denetiminde faaliyet gösterir. Büroda Yönetim Kurulunca yeteri kadar idari personel ile yardımcı personel görevlendirilir. Personelin nitelikleri, görev tanımları, çalışma saatleri, görev dağılımı ve işleyişine ilişkin hususlar, Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir. Yönetim Kurulu; büro hizmetlerinin hızlı, güvenli, şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini teminen gerekli bilgi işlem altyapısını, yazılım sistemlerini ve otomasyon programlarını kurabilir; bunların güncellenmesine veya değiştirilmesine karar verebilir. Büro, yürüttüğü tüm işlemlerden dolayı Merkez ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. Yürütme Kurulu ve Uygulama Kurulu kararları ile tüm yazışmalar CMK Bürosu tarafından arşivlenir. CMK Merkezi'nin tüm yazışmaları, Baronun genel yazışma usul ve esaslarına uygun olarak yürütülür. Adalet Bakanlığı, Türkiye Barolar Birliği, mahkemeler, Cumhuriyet başsavcılıkları, kolluk birimleri ve diğer kamu kurum ve kuruluşları ile yapılacak üst düzey resmî yazışmalar ile Müdafi Siciline kayıt, çıkarma, uyarma, geçici veya kesin çıkarma kararlarının avukatlara bildirimine ilişkin yazılar Baro Başkanı tarafından imzalanır. Eğitim Sertifikaları Baro Başkanı ve Sözcü tarafından birlikte imzalanır. Merkezin Yönetim Kurulu ile ilişkilerine, faaliyet raporlarına, istatistiklere ve idari işleyişe ilişkin üst yazılar ile CMK Bürosunun idari işleyişine, personelin görev ve çalışma düzenine ilişkin yazılar Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi tarafından imzalanır. Görevlendirme yazıları, görevden muafiyet veya görevden çekilme taleplerinin kabul veya reddine ilişkin yazılar, puan düzeltme taleplerine ilişkin bildirim yazıları Sözcü tarafından imzalanır.
	Merkezin Organları Madde 6- CMK Merkezi; Yürütme Kurulu ve Uygulama Kurulundan oluşur.
YENİ MADDE	Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi Madde 7- Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir üyeyi, görev süresiyle sınırlı olmak üzere CMK Merkezi Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevlendirir. Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesinin görevleri şunlardır: Merkez ile Yönetim Kurulu arasında koordinasyonu sağlamak, Uygulama Kurulu toplantılarına katılmak ve Yönetim Kurulunu temsil etmek, Merkezin faaliyetlerini Yönetim Kuruluna raporlamak, Gerektiğinde Uygulama Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak, Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
CMK UYGULAMA KURULU Madde - 3 : CMK Uygulama kurulu, Baro Yönetim Kurulunun Görevlendireceği bir üyesi ile Yönetim Kurulu dışından seçeceği, Avukatlık Kanununun 14. ve 90. maddelerinde yer alan engellerden herhangi biri ile engeli olmayan beş avukattan oluşur. CMK Uygulama Kurulu üyelerinden, Baro Yönetim Kurulu üyesinin görev süresi iki yönetim kurulu dışından seçilen üyelerin görev süresi ise üç yıldır. Kurul üyelerinin görevleri, yenilerinin seçimine kadar devam eder. Kurul, çalışma dönemi başında üyeleri arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir yazman seçer, görev dağılımı yapar. Kurul başkanı, aynı zamanda CMK Uygulama Merkezi'nin de başkanıdır. Bu iç yönetmelikte başkana verilen görevler, başkanın bulunmadığı durumlarda başkan vekili yerine getirir. Kurul olağan olarak ayda iki kez, gerektiğinde olağanüstü toplanır. Toplantı gün ve saati yazman tarafından üyelere duyurulur. Toplantı yeter sayısı üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantı başkanı oyunu en son kullanır ve oyların eşitliği halinde konu yeniden görüşülüp yeniden oya sunulur. Yine eşitlik varsa başkanın oyu iki oy sayılır. Toplantıda alınan kararlar yazman tarafından karar defterine yazılır ve toplantıya katılan tüm üyeler tarafından imzalanır. Aykırı oy kullanan üyeler istedikleri takdirde aykırılık kaydını kararın sonuna yazdırabilirler. CMK Uygulama Kurulu, çalışmalarından ötürü Baro Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.	Uygulama Kurulu Madde 8- Uygulama Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur: Yönetim Kurulu üyeleri arasından görevlendirilecek bir (1) koordinatör üye, Avukatlık Kanunu'nun 14'üncü ve 90'ıncı maddelerinde belirtilen engelleri taşımayan avukatlar arasından belirlenecek beş (5) üye, Genç Avukatlar Meclisi Yürütme Kurulu tarafından önerilecek üç (3) aday arasından belirlenecek bir (1) üye. Kurulun üye sayısı, Merkezin ihtiyaçları dikkate alınarak, Uygulama Kurulunun önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla artırılabilir. Kurul üyeleri, baronun seçimli olağan genel kurullarını izleyen bir ay içinde Yönetim Kurulu tarafından atanır. Kurul üyelerinin görev süresi, Yönetim Kurulunun görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi sona eren üyeler, yenileri atanıp göreve başlayıncaya kadar görevlerine devam eder. Uygulama Kurulu, faaliyetlerinden dolayı Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
CMK UYGULAMA KURULUNUN GÖREVLERİ Madde - 8 :CMK Uygulama Kurulu; a-Düzenli toplantılar yapmak b-Çocuk hakları komisyonu ve ilgili diğer komisyonlar ile irtibatlı ve çalışma eşgüdümünü sağlamak, c-CMK Uygulamasını izlemek ve uygun gördüğü önlemleri almak, gerekli durumlarda Yönetim Kurulu'nun önlem alması için hazırlık yapmak, tavsiyelerde bulunmak, d-Herhangi bir görevlendirmeye gerek olmaksızın karakollar ve ilgili birimlerde baroyu temsil etmek e-CMK Uygulamasını istatistiksel olarak izlemek ve sonuçları tüm çalışmaları ile ilgili raporları hazırlamak, yayımlamak, f-CMK' nın sağladığı hakların sağlıklı kullanılması, yenilikler, yasa ve uygulama hakkında halkı bilgilendirmek amacıyla yayın yapmak, panel ve seminerler düzenlemek, basın toplantısı, radyo ve televizyon programı yapmak, dergi ve broşür çıkarmak, web sitesi düzenlemek, g-CMK uygulamasında görev alan avukatlara verilecek seminerleri organize etmek ve katılanlara katılım belgesi vermek, h-CMK uygulamasında görev alan avukatlara açık toplantılar açık toplantılar düzenleyerek çalışmaları, uygulama sorunlarını tartışmak, i-CMK görevi ücretinin, görev alan avukatlar arasında eşit dağılımını sağlamak, gerek görüldüğünde avukata ödenmiş ücretin toplam miktarı esas alınarak görev dağılımını belirlemek. j-Avukatlık meslek ilkelerine ve avukatlık etik kurallarına aykırı davranan gönüllü avukatları geçici veya sürekli olarak müdafii sicilinden silmek, k-Çalışmaların verimi açısından gerekli alt komisyonları kurmak.	Uygulama Kurulunun Görevleri Madde 9- Uygulama Kurulu; Ceza Muhakemesi Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde aşağıdaki görevleri yerine getirir: Düzenli toplantılar yapmak, alınan kararları kayıt altına almak ve Yönetim Kuruluna rapor sunmak, Çocuk Hakları Komisyonu başta olmak üzere ilgili tüm komisyonlarla eşgüdüm sağlamak, ortak çalışma programları geliştirmek ve gerektiğinde koordinasyon toplantıları düzenlemek, CMK uygulamalarını sürekli olarak izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunları tespit etmek, çözüm önerileri geliştirmek ve Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak, Herhangi bir görevlendirme yazısı olmaksızın dahi karakol, ceza infaz kurumları ve adli mercilerde Baroyu temsil etmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak, CMK uygulamalarına ilişkin istatistikleri tutmak, yıllık ve dönemsel raporlar hazırlamak, bunları Yönetim Kuruluna sunmak ve meslektaşlarla paylaşmak, Ceza Muhakemesi Kanununun sağladığı hakların etkin şekilde kullanılabilmesi için meslektaşlara, kamuoyuna ve öğrencilere yönelik eğitim, bilgilendirme ve farkındalık faaliyetleri, panel, konferans, çalıştay ve meslek içi eğitim programı düzenlemek, basılı ve dijital materyaller hazırlamak, Baronun resmî internet sitesinde güncel bilgi paylaşmak, CMK uygulamalarında görev alacak avukatlara yönelik meslek içi eğitimlerin usul, süre ve içeriğini belirleyerek Yönetim Kurulu onayına sunmak, yeterli talep olması hâlinde en geç üç ay içinde eğitimleri düzenlemek, katılım belgesi vermek, eğitime katılımı denetlemek ve eğitimlere gözlemci sıfatıyla katılmak, Müdafi Sicilinde kayıtlı avukatların katılımına açık genel toplantılar düzenlemek, görev alan avukatlarla düzenli aralıklarla bir araya gelerek uygulamadaki sorunları, talepleri ve çözüm önerilerini değerlendirmek, CMK görevlendirmelerinin avukatlar arasında adil ve eşit şekilde dağıtılmasını denetlemek, Avukatlık meslek ilkeleri ve etik kurallara aykırı davranan avukatlar hakkında inceleme yapmak, yaptırım uygulamadan önce ilgili avukattan yazılı açıklama istemek, gerekli görürse ilgili mercilere bildirimde bulunmak, uyarma, Müdafi Sicilinden geçici veya sürekli çıkarma kararı almak, Çalışmaların etkinliği ve uzmanlaşma ihtiyacı doğrultusunda alt komisyonlar kurmak ve bu komisyonların çalışmalarını denetlemek, Baro ve Türkiye Barolar Birliği tarafından gönderilen görüş ve öneri taleplerine ilişkin olarak rapor hazırlamak, CMK uygulamalarına dair mevzuat değişiklikleri hakkında değerlendirme yapmak ve gerektiğinde tasarılar üzerinde görüş bildirmek, Yerel adli makamlar, emniyet ve jandarma birimleri ile düzenli işbirliği toplantıları yaparak uygulamanın etkin ve uyumlu yürütülmesini sağlamak, Gerekli durumlarda ilçelerde görevlendirme yapılabilmesi için CMK Merkezi İlçe Temsilcisi önermek ve atanması hususunda Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak, İlçe Temsilcilerinden gelen aylık raporları değerlendirmek, Müdafi Siciline kayıt başvurularını incelemek, şartları taşıyan avukatları sicile kaydetmek, nakil yoluyla gelen avukatların eğitim muafiyetini değerlendirmek ve eğitim şartını yerine getirmeyen avukatları şartı tamamlayıncaya kadar sicilden çıkarmak.
Madde - 4 : Kurul üyeleri toplantılara katılmak ve kurulca verilecek görevleri yerine getirmek zorundadır. Kurul üyelerinin kabul edilebilir bir özre dayanmaksızın bir takvim yılı içerisinde ardı ardına olması koşulu aramaksızın dört kez kurul toplantılarına katılmaması halinde üyeliğinin sona erdirilmesi için kurulca talepte bulunulur.	Uygulama Kurulu Üyelerinin Yükümlülükleri Madde 10- Uygulama Kurulu üyeleri; toplantılara düzenli olarak katılmak, Merkez faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesine aktif katkı sunmak, yürütülen faaliyetlerde görev almak, ilgili mevzuat ile işbu İç Yönetmelik hükümlerini uygulamak, Yönetim Kurulu ve Uygulama Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. Aşağıda belirtilen hâllerden herhangi birinin gerçekleşmesi durumunda Uygulama Kurulu, ilgili üye hakkında üyeliğin sona erdirilmesi için Yönetim Kurulu'na teklifte bulunur: Birinci fıkra hükümlerine aykırı davranmak, Bir takvim yılı içinde, kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın dört (4) kez toplantılara katılmamak, Merkezin saygınlığına, tarafsızlığına veya disiplinine zarar verecek davranışlarda bulunmak, Merkezin amacına uygun çalışmasını engellemek. Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hâllerde Uygulama Kurulu üyesinin görevine son verebilir. Bu durumda atanacak yeni üye, önceki üyenin kalan görev süresini tamamlar.
CMK YÜRÜTME KURULU: Madde - 5 : Yürütme Kurulu Başkan, Başkan yardımcısı ve yazmandan oluşur.	Yürütme Kurulu Madde 11- Yürütme Kurulu; sözcü, sözcü yardımcısı ve sekreterden oluşur. Yürütme Kurulu, üç üyenin tamamının katılımıyla toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır. Yürütme Kurulu, faaliyetleri hakkında Uygulama Kuruluna düzenli olarak bilgi verir ve çalışmalarını Uygulama Kurulu kararlarına uygun şekilde yürütür.
YÜRÜTME KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ Madde - 10 :CMK Yürütme Kurulu, a)CMK Uygulama kuruluna düzenli rapor vermek b)CMK Uygulama Kurulu toplantılarının düzenli yapılmasını ve katılımı sağlamak c)Mahkemelerden gelen taleplerin, Müdafii sicilinde kayıtlı avukatlar arasında eşit olarak dağılımını sağlamak d)Ücret talep formlarını ayrıntılı olarak incelemek ve eksiksiz olanları Baro Başkanlık Divan'ına iletmek e)Eksik verilen ödeme talep formlarının, eksiklerinin tamamlanması için CMK memuru aracılığı ile avukata iade etmek f)İç yönetmeliğin 13,14ve 15. maddesinde yer alan hususlara aykırı davranışta bulunan avukatların ödeme taleplerini reddetmektir	Yürütme Kurulunun Görev ve Yetkileri Madde 12- Yürütme Kurulu aşağıdaki görev ve yetkilere sahiptir: CMK Bürosunun günlük işleyişini denetlemek, Mahkemelerden, savcılıklardan ve kolluk birimlerinden gelen müdafi görevlendirme taleplerini almak, Ceza Muhakemesi Kanunu hükümleri uyarınca tayin yükümlülüğünün doğup doğmadığını araştırmak, yükümlülüğün doğması hâlinde Müdafi Sicilinde kayıtlı avukatlar arasında adil, şeffaf ve eşitlik ilkelerine uygun biçimde görevlendirme yapmak, avukat bulunmayan ilçelerde görevlendirmeyi yürütmek, Müdafi görevlendirmelerinde elektronik sistem, puanlama yöntemi ve kıdem katsayılarının doğru uygulanmasını denetlemek, avukatların puan düzeltme taleplerini karara bağlamak, otomasyon sisteminde teknik arıza veya erişim kesintisi hâlinde görevlendirmeleri yürütmek ve sistem erişilebilir hâle geldiğinde işlemleri sisteme işlemek, Sözlü olarak yapılan görevlendirmelerde talep yazısını teslim almak, Ücret talep başvurularını usul ve şekil yönünden incelemek, eksiksiz ve uygun olanların otomasyon sistemi üzerinden onaylanmasını sağlamak, eksiklik veya usulsüzlük içeren ödeme taleplerini gerekçesiyle birlikte avukata iade etmek, işbu İç Yönetmelikte düzenlenen görev esaslarına aykırı davranışta bulunan avukatların ödeme taleplerini reddetmek ve durumu Uygulama Kuruluna bildirmek, Avukatın görevden muafiyet veya görevden çekilme talebini değerlendirmek, karara bağlamak ve işin reddi zorunluluğu bildirilen dosyalarda avukatın görevini sona erdirmek, Görevli avukatlar ile adli makamlar arasında çıkabilecek uyuşmazlıklarda arabulucu rol üstlenmek ve çözüm için gerekli girişimlerde bulunmak, Rapor sunmayan veya genel toplantılara katılmayan avukatları yazılı olarak uyarmak, Merkezin yazılım ve bilgisayar kayıtlarının düzenli, güncel ve güvenilir şekilde tutulmasını sağlamak.
YENİ MADDE	Uygulama Kurulu Toplantıları Madde 13- Uygulama Kurulu üyeleri ilk toplantıya Baro Başkanı veya Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi tarafından davet edilir. Bu toplantıya Baro Başkanı veya Koordinatör Yönetim Kurulu üyesi başkanlık eder. Uygulama Kurulu, dönem başında kendi üyeleri arasından bir sözcü, bir sözcü yardımcısı ve bir sekreter seçer. Sözcünün bulunmadığı hâllerde görev ve yetkiler sözcü yardımcısı tarafından kullanılır. Uygulama Kurulu, olağan olarak ayda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi veya sözcü tarafından olağanüstü toplantıya çağrısı yapılabilir. Toplantı günü ve saati sekreter tarafından üyelerle paylaşılır. Toplantı yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Eşitlik halinde sözcünün oyu iki oy sayılır. Toplantı tutanakları sekreter tarafından karar defterine işlenir ve toplantıya katılan tüm üyelerce imzalanır. Karara muhalif oy kullanan üyeler gerekçelerini tutanak sonuna şerh ettirir.
YENİ MADDE	Sözcü Madde 14- Sözcü, Uygulama Kurulunu temsil eder ve kurul toplantılarına başkanlık eder. Sözcü, Uygulama Kurulu ile Yönetim Kurulu arasındaki koordinasyonu, Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi aracılığıyla sağlar. Sözcü, toplantı gündemini belirler, olağan ve olağanüstü toplantıları organize ederek çağrı yapar. Sözcü, Yürütme Kurulu ve Uygulama Kurulu tarafından kendisine yapılan bildirimleri Yönetim Kuruluna iletir. Sözcü, işbu İç Yönetmelik ile kendisine verilen diğer görevleri yerine getirir. Sözcü, işbu İç Yönetmelik kapsamında CMK görevi alamaz. Görev süresinin sona ermesinden sonra listeye yeniden dahil olmak istemesi halinde, sisteme ortalama puan üzerinden tekrar kaydedilir.
YENİ MADDE	Sözcü Yardımcısı Madde 15- Sözcü yardımcısı, sözcünün yokluğunda sözcünün tüm görev ve yetkilerini kullanır, sözcünün katılamadığı toplantılara başkanlık eder. Sözcü yardımcısı, sözcü tarafından verilen diğer görevleri yerine getirir.
YENİ MADDE	Sekreter Madde 16- Sekreter, aşağıdaki görevleri yerine getirir: Üyeleri toplantıya çağırmak, Rapor hazırlanması istenen dosyaları Uygulama Kurulu üyelerine bildirmek ve rapor işlemlerini takip etmek, Gündeme göre gerekli dosya ve belgeleri hazırlamak, Toplantı tutanaklarını düzenlemek ve toplantıya katılan üyelere imzalatmak, yazışma ve tutanakları Baro tarafından belirlenen usul ve şekilde arşivlemek, Merkezin, Yürütme ve Uygulama Kurulunun yazışmalarını hazırlayarak sözcüye sunmak, Sözcü tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
YENİ MADDE	İlçe Temsilcileri Madde 17- Yazılım sistemi üzerinden görevlendirme yapılamayan ilçelerde, CMK Merkezi İlçe Temsilcisi atanabilir. İlçe Temsilcisi, Uygulama Kurulunun teklifi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. İlçe Temsilcisinin görevleri şunlardır: İlçede görev yapan gönüllü avukatlar arasında organizasyonu sağlamak, Nöbet listelerini ücret esasına göre hazırlamak, Uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümüne katkıda bulunmak, Merkez ile düzenli iletişimi sağlamak. CMK Merkezi İlçe Temsilcisinin belirlenmediği hâllerde, ilgili ilçedeki Baro Temsilcisi aynı zamanda CMK Merkezi İlçe Temsilciliği görevini de yürütür. İlçe Temsilcileri, her ay düzenleyecekleri raporlarla ilçelerindeki görevlendirmeleri, karşılaşılan sorunları ve çözüm önerilerini yazılı olarak Merkeze sunar.
	ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim, Genel Esaslar ve Müdafi Sicili Madde 18- Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında görev üstlenecek avukatların, düzenlenen meslek içi eğitime katılmaları ve Eğitim Sertifikası almaları zorunludur. Avukatlık stajı sürecinde, Uygulama Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslara uygun olarak CMK kapsamındaki meslek içi eğitime katılmış ve Eğitim Sertifikası almaya hak kazanmış olan avukatlar bakımından, bu eğitim şartı yerine getirilmiş sayılır. Meslek içi eğitimler; görevin etkin, nitelikli ve mevzuata uygun biçimde yerine getirilmesini sağlamak, uygulama birliğini temin etmek, meslek mensuplarının bilgi, beceri ve etik farkındalığını artırmak amacıyla düzenlenir. Eğitimlerin usulü, süresi ve içeriği, Uygulama Kurulu tarafından hazırlanarak Yönetim Kurulu onayına sunulur. Gerektiğinde Türkiye Barolar Birliği ile işbirliği yapılabilir. Uygulama Kurulu, mevzuat ve uygulama değişikliği hallerinde yılda en az bir defa yenileme eğitimi düzenleyebilir. Toplam ders saatinin onda birini (1/10) aşan devamsızlık durumunda sertifika düzenlenmez. Eğitimlere ilişkin yoklama listeleri, sınav veya değerlendirme tutanakları, katılım belgeleri ve eğitim raporları sekreter tarafından dosyalanır ve CMk Bürosuna teslim edilir.
GENEL ESASLAR: Madde - 6 :Baro müdafii tayini yetkisini, Trabzon yargı çevresi içerisinde, CMK Uygulama Kurulu eliyle kullanır. Yakalanan kişi veya sanık müdafii seçebilecek durumda olmadığını beyan ederse talebi halinde kendisine bir müdafii tayin edilir. Yakalanan kişi veya sanık 18 yaşını bitirmemiş yahut sağır ya da dilsiz veya kendisini savunamayacak derecede malul olur ve bir müdafii yoksa talebi aranmaksızın kendisine müdafii tayin edilir. Müdafii tayin edilmesine ilişkin talepler, ilgilinin kendisi tarafından veya soruşturmayı yürüten makamlar tarafından yapılır. Ayrıca, hakkında soruşturma yürütülen kişinin özgürlüğünden yoksun bırakıldığı durumlarda yakınları da talepte bulunabilir. Baro, kendisine ulaştırılan bilgilerle ilgili araştırma yaparak, CMK 138. maddesi gereğince müdafii tayin etme yükümünün doğup doğmadığına karar verir. Tayin edilen müdafii gerekli başvuruları ve araştırmaları yapar.	Genel Esaslar Madde 19- Müdafi ve vekil tayin yetkisi Trabzon Barosuna ait olup Baro bu yetkisini CMK Merkezi aracılığıyla kullanır. Yakalanan kişi veya sanık, müdafi seçebilecek durumda olmadığını beyan ederse, talebi üzerine kendisine müdafi tayin edilir. On sekiz yaşını doldurmamış, sağır, dilsiz veya kendini savunamayacak derecede malul olan kişiler için müdafi tayini, talep aranmaksızın re'sen yapılır. Müdafi tayini talepleri; ilgilinin kendisi, soruşturmayı yürüten makamlar veya özgürlüğünden yoksun bırakılan kişinin yakınları tarafından yapılabilir. Baro, kendisine ulaştırılan bilgiler doğrultusunda Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince müdafi tayin yükümlülüğünün doğup doğmadığına karar verir. Tayin edilen müdafi, görevinin gerektirdiği tüm hukuki başvuru ve araştırmaları yapar.
MÜDAFİİ SİCİLİ Madde - 7 : Trabzon Barosu, CMK'nın 140. ve141. Maddeleri gereğince görev alacak avukatlar ile ilgili olarak "Gönüllü Avukat Sistemi" getirmiştir. CMK Uygulamalarında görev almak isteyen avukatlar yazılı olarak başvuruda bulunurlar. CMK Yürütme Kurulu tarafından, görev alacak avukatların isimlerinin yer aldığı Müdafii Sicili tutulur. Başvuruda bulunan ve CMK Uygulama merkezi tarafından düzenlene seminerleri başarı ile bitirip katılım belgesi alan avukatların isimleri müdafii siciline yazılır. Baro levhasına yeni yazılan avukatlar, başvuruda bulunmaları halinde düzenlenecek ilk seminere kadar katılım şartı aranmaksızın müdafii siciline yazılır. İlçelerde görev yapan avukatlar CMUK 140 ve 141. maddeler uyarınca sıra ile görevlendirilir. Avukat bulunmayan ilçelerde ve diğer hususlarda Yürütme Kurulunun görevlendirme yetkisi saklıdır.	Müdafi Sicili Madde 20- Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında görevlendirme yapılmak üzere gönüllü avukatlardan oluşan iki ayrı sicil tutulur: Genel Müdafi Sicili, Çocuk Müdafi Sicili. Genel Müdafi Sicili; soruşturma ve kovuşturma işlemlerinde görev alabilecek, eğitim şartını yerine getiren avukatlardan oluşur. Çocuk Müdafi Sicili; suça sürüklenen çocuklar ile mağdur çocuklara ilişkin görevlendirmelerde kullanılmak üzere oluşturulur ve genel eğitime ek olarak Çocuk Adalet Sistemi Eğitimi alan avukatlardan oluşur. Suça sürüklenen çocuklar ile mağdur çocuklara ilişkin tüm görevlendirmeler, Çocuk Müdafi Sicilinden yapılır. Sicile kayıt olmak isteyen avukatlar, Merkeze yazılı başvuruda bulunur. Uygulama Kurulu, başvuruları inceleyerek şartları uygun avukatları Sicile kaydeder. Baro levhasına yeni kayıt olan, nakil yoluyla kayıt olan veya hukukla ilgili başka bir meslekten avukatlığa geçen kişiler, düzenlenecek ilk meslek içi eğitime kadar sertifika şartı aranmaksızın geçici olarak Müdafi Siciline kaydedilir. Yukarıdaki fıkraya göre sicile kayıt edilen avukat, yapılan çağrıya rağmen haklı ve geçerli bir mazeret olmaksızın düzenlenen ilk meslek içi eğitime katılmadığı takdirde Uygulama Kurulunun önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından Müdafi Sicilinden çıkarılır. Eğitim şartını sonradan yerine getiren avukat, ortalama puan esas alınarak yeniden sicile kaydedilir. Nakil yoluyla baroya kayıt olan avukatlar, geldikleri baroda Trabzon Barosu tarafından verilen meslek içi eğitimlere içerik ve süre bakımından eşdeğer bir eğitim aldıklarını belgeledikleri takdirde Uygulama Kurulu tarafından eğitim şartından muaf tutulabilir. Aksi halde Eğitim Sertifikası almak zorunludur. Görevlendirmeler, Müdafi Sicilinde kayıtlı avukatlar arasından sıra usulüne göre yapılır. İlçelerde görev yapan avukatlar, kendi ilçelerinde sıra usulüne göre görevlendirilir. Avukat bulunmayan ilçelerde görevlendirme, Yürütme Kurulu tarafından yapılır.
GİDERLER Madde - 9 : Bu iç yönetmelikte sayılan faaliyetler ile eğitim, donanım ve personel ücretleri Maliye Bakanlığı CMK ödeneğinden karşılanır.	DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mali Hükümler Giderler Madde 21- İşbu İç Yönetmelikte sayılan faaliyetlere ilişkin giderler; eğitim, donanım, araç-gereç, yazılım, iletişim, ulaşım, basılı materyal, personel ücretleri ve benzeri her türlü harcama kalemi dahil olmak üzere, Maliye Bakanlığı tarafından tahsis edilen CMK ödeneğinden karşılanır. Ödeneğin kullanım usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Harcamalar, yürürlükteki mevzuat ve baro mali disiplin kuralları çerçevesinde yapılır. Ödenekten karşılanamayacak zaruri giderlerin ortaya çıkması halinde, Yönetim Kurulu tarafından baro bütçesinden ödenek ayrılabilir.
GÖREV VE ESASLARI Madde - 11: CMK Uygulamalarında görev alacak avukatlar, a) Çağırıldıkları her göreve gitmek zorundadırlar. Kabul edilebilir mazereti olanlar, CMK Uygulama Merkezi Başkanı tarafından görevden muaf tutulur. b) Üstlendikleri görevleri, avukatlık mesleğinin kutsallığına yakışır bir şekilde özen, doğruluk ve onur içinde yerine getirirler. c) Üstlendikleri görevi, hazırlık aşamasından Yargıtay sonucuna kadar yürütmek zorundadırlar. Aksi halde haklarında Avukatlık Kanunu hükümleri gereğince yasal işlem yapılır. Mahkeme aşaması Barolar Birliği genelgeleri doğrultusunda ayrıca ücretlendirilir. d) Takip ettikleri görev ya da dava hangi aşamasında olursa olsun, sanığın avukat tutması halinde görevlendirilen avukatın görevi CMK' nın 139.maddesi gereğince sona erer. e) Kabul edilebilir bir mazerete dayanarak, üstlendikleri göreve devam edemeyecek olan avukat, durumu yazılı olarak CMK Uygulama Merkezine bildirirler. CMK Yürütme Kurulu tarafından mazereti kabul edilmeyen avukat, almış olduğu ücreti geri verir.	BEŞİNCİ BÖLÜM Görevlendirme ve Uygulama Esasları CMK Görevi Madde 22- CMK uygulamalarında görev alacak avukatlar aşağıdaki esaslara uymakla yükümlüdür: Kendilerine bildirilen görevleri derhal yerine getirmek. Haklı ve geçerli bir mazereti bulunanlar, mazeretlerini yazılı olarak bildirmek suretiyle Sözcüden görevden muafiyet talep edebilir. Sözcü, mazereti uygun bulması halinde avukatı görevden muaf tutabilir. Üstlenilen görevleri, avukatlık mesleğinin onur, bağımsızlık ve saygınlık ilkelerine uygun olarak, mesleki özen, doğruluk ve dürüstlük kuralları çerçevesinde ifa etmek. Görev, soruşturma evresinde iddianamenin kabulüne kadar, kovuşturma evresinde iddianamenin kabulünden hükmün kesinleşmesine kadar devam eder. Görevin haksız olarak terk edilmesi halinde Avukatlık Kanunu hükümleri uyarınca disiplin soruşturması yapılır. Takip edilen görev veya dava hangi aşamada olursa olsun, müvekkil kendi avukatını seçtiğini beyan ettiği takdirde, görevlendirilen avukatın görevi kendiliğinden sona erer. Görevin ifasına devam edemeyecek durumda olan avukat, bu durumu derhal ve yazılı olarak Merkeze bildirmekle yükümlüdür. Yürütme Kurulu tarafından mazereti kabul edilmeyen avukat, haksız olarak tahsil ettiği ücreti iade eder. Baro tarafından müdafi veya vekil olarak atanan avukat, haklı mazereti hâlinde görevlendirilmesine ilişkin yazıya dayanarak başka bir avukata yetki verebilir. Avukatlar, görev sırasında edindikleri her türlü bilgiyi ve belgeyi meslek sırrı kapsamında gizli tutmakla yükümlüdür. Avukatlar, müdafilik görevi kapsamında elde ettikleri kişisel verileri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine uygun olarak işlemek, saklamak ve korumakla yükümlüdür. Kişisel verilerin yetkisiz kişilerle paylaşılması, hukuka aykırı işlenmesi veya güvenliğinin ihlal edilmesi halinde avukat sorumlu tutulur.
GÖREVLENDİRME Madde - 12: CMK Yürütme Kurulu; müdafii tayini talebi geldiğinde öncelikle müdafii tayin yükümünün doğup doğmadığını araştırır ve Müdafii siciline kayıtlı bir avukatı yazılı olarak derhal görevlendirir. Görevlendirme yazıları Baro Başkanı tarafından imzalanır. (01.10.2022 ek madde) Görevlendirme işlemlerinde Elektronik Sistemler de kullanılabilir. Görevlendirme usul ve esasları, uygulama bölgeleri ile görevlendirmede esas alınacak puanlama sistemi Baro Yönetim Kurulunca çıkarılacak yönerge ile belirlenir. 0-5 yıl kıdeme sahip avukat görevlendirmeleri 0,50, 5-10 yıl kıdeme sahip avukat görevlendirmeleri 0,75, 10 yıl üzeri kıdeme sahip avukat görevlendirmeleri 1,00 katsayı puanı ile çarpılarak hesaplanır. a) Hazırlık soruşturmasında; CMUK Yürütme Kurulunca belirlenecek nöbet çizelgesine göre görevlendirme yapılır. Nöbetçi avukatlara ulaşılamadığında, görevde ve mazeretli olduğunda bir başka avukat görevlendirilir. b) Son soruşturmada; mahkemelerden gelen yazılı talep üzerine atama yapılır. Acil durumlarda telefon ve faks yoluyla da atama yapılır ancak bu durumda mahkemenin talep yazısı müdafi tarafından temin edilerek CMK Yürütme kuruluna verilir. Aksi takdirde ücret ödenmez.	Görevlendirme Esasları Madde 23- Görevlendirmeler için soruşturma ve kovuşturma esaslı iki ayrı liste oluşturulur. Zorunlu hallerde Baro Başkanı tarafından liste dışından görevlendirme yapılabilir. Görevlendirmeler, müdafi sicilinde kayıtlı avukatlar arasından; mahkemeler, savcılıklar veya kolluk birimlerinden yazı, telefon, faks ya da elektronik sistem aracılığıyla gelen talepler doğrultusunda, eşitlik ve şeffaflık ilkesi gözetilerek yapılır. Görevlendirmeler, otomasyon sistemi aracılığıyla; görevin niteliğine göre, puanlama ve ücret esasına dayalı listelerden sırayla yapılır. Otomasyon sistemi, listede puanı en düşük olan avukatın öncelikle görevlendirilmesi esasına göre çalışır. Yürütme Kurulu; müdafi tayini talebi üzerine, öncelikle Ceza Muhakemesi Kanunu hükümleri uyarınca müdafi tayin yükümlülüğünün doğup doğmadığını araştırır. Yükümlülüğün doğması halinde görevlendirme yapılır. Görevlendirmelerde aşağıdaki kıdem katsayıları uygulanır: 0-5 yıl kıdeme sahip avukatlar için 0,50 katsayı, 5-10 yıl kıdeme sahip avukatlar için 0,75 katsayı, 10 yıl ve üzeri kıdeme sahip avukatlar için 1,00 katsayısı esas alınır. Kıdem katsayısının tespitinde, hâkimlik, savcılık, akademisyenlik veya kamu hukuk müşavirliği görevlerinde geçirilen süre, avukatlık kıdeminden sayılır. Sözlü olarak yapılan görevlendirmelerde, ilgili mahkemenin talep yazısı görevlendirilen müdafi tarafından derhâl temin edilerek Yürütme Kuruluna sunulur. Talep yazısının sunulmaması hâlinde göreve ilişkin ücret ödemesi yapılmaz. Avukatın mesleği bırakması veya kanuni engel bulunması hâlinde dosyaya yeni görevlendirme yapılır. Acele veya zorunlu hâllerde, Baro Başkanı, Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi veya Sözcü tarafından otomasyon sistemi kullanılmaksızın görevlendirme yapılabilir. Bu şekilde gerçekleştirilen görevlendirme, gecikmeksizin Baro Başkanlığına yazılı olarak bildirilir; atanan müdafi veya vekile verilmek üzere Büro tarafından görevlendirme yazısı düzenlenir ve işlem derhal sisteme işlenir. Otomasyon sisteminde teknik arıza oluşması veya sisteme erişimin kesilmesi hâlinde, görevlendirmeler Yürütme Kurulunun denetim ve kontrolünde uygun araç ve yöntemlerle yapılır ve ilgili işlemler sistem yeniden erişilebilir hâle geldiğinde derhâl sisteme işlenir.
UYGULAMA ESASLARI Madde - 13: Karakol aşamasında, talep üzerine karakola giden avukat aşağıda yazılı hususlara dikkat etmek zorundadır. a) 18 yaşından küçük kişilere kesinlikle susma hakkı kullandırılacak ve ifade aldırılmayacaktır. İfadenin Savcı tarafından alınması sağlanacaktır. Herhangi bir nedenle ifade yazdırılmış veya ifade alınmış olursa; ifadenin altı avukat tarafından imzalanırken "çocuk hakları sözleşmesi gereğince iş bu ifade geçersizdir" şerhi düşülecektir. b) 11 yaşından küçük çocuklar ile 16 yaşından küçük sağır - dilsiz çocuklar, cezai ehliyetleri olmadığından, karakol ve savcılıkta ifadeleri alınamaz. Serbest bırakılmaları yolunda gerekli işlemler yapılmalıdır. c) 16-18 yaşındaki sağır - dilsiz çocuklar için karakolda susma hakkı kullandırılmalı ve biliyorsa işaret dilinde ifadesinin alınması ve savcılıkta tercüman hazır edilmesi sağlanmalıdır.	Uygulama Esasları Kolluk Aşaması Madde 25- Kolluk aşamasında görevlendirilen avukat, görevini yerine getirirken aşağıdaki hususlara uymakla yükümlüdür: Soruşturma işlemlerinin Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Çocuk Koruma Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun yürütülüp yürütülmediğini takip eder; hukuka aykırı bir uygulama, usulsüz bir işlem veya savunma hakkını kısıtlayan bir durum tespit ettiğinde, gerekli itiraz ve talepleri derhâl ilgili kolluk birimine ve Cumhuriyet Savcısına iletir. Çocuklara ilişkin soruşturmalarda, çocuğun yüksek yararını zedeleyen, ikincil mağduriyete yol açabilecek veya çocuk adalet sistemine aykırı uygulamalar tespit edilmesi hâlinde; savunma hakkının korunması için gerekli müdahaleleri yapar, ilgili işlemlerin durdurulmasını veya savcı huzurunda yürütülmesini talep eder. Tespitte bulunduğu ihlalin giderilmemesi, talebinin karşılanmaması veya mevzuata aykırı işlemlerin sürdürülmesi hâlinde; durumu gecikmeksizin Merkeze bildirir ve gerekli bilgi ve belgeleri Merkezin kayıt altına almasını sağlar.
Madde - 14 : Savcılık aşamasında, talep üzerine savcılığa giden avukat aşağıda yazılı hususlara dikkat etmek zorundadır: a) Küçükle mutlaka yalnız görüşülmeli, dosyası incelenmeli ve savcının yanında Emniyet görevlilerinin olmaması sağlanmalıdır. b) Küçük, Savcı tarafından serbest bırakılırsa, mutlaka küçükle birlikte Adliyeden çıkmalı ve küçüğü kesinlikle Emniyet görevlilerine teslim etmemelidir. c) Küçüğün Adli Tıp Raporu sağlam görülmesine rağmen, küçükte gözle görünür izler varsa, Savcının huzurunda adli tıp raporuna itiraz etmeli ve küçüğün yeniden Adli Tıp Kurumu veya Farabi Hastanesine gönderilmesi sağlanmalıdır. d) Küçük, tutuklama talebi ile mahkemeye sevk edildiğinde, hâkim huzurunda küçüğün mutlaka yalnız olması sağlanmalı ve Emniyet görevlilerinin duruşma salonuna girmesi önlenmeye çalışılmalıdır. e) Küçüğün üstlendiği fakat yapmadığı suçlar, özellikle yer gösterme tutanağına itiraz edilerek, reddettirmeye çalışılmalıdır.	Savcılık Aşaması Madde 26- Savcılık aşamasında görevlendirilen avukat, görevini yerine getirirken aşağıdaki hususlara uymakla yükümlüdür: Savcılık işlemlerinin Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Çocuk Koruma Kanunu ve ilgili diğer mevzuata uygun yürütülüp yürütülmediğini takip eder; savunma hakkını kısıtlayan veya usule aykırı bir işlem tespit etmesi hâlinde gerekli itiraz ve talepleri derhâl Cumhuriyet Savcısına iletir. Çocuklara ilişkin soruşturmalarda; çocuğun yüksek yararını zedeleyen, ikincil mağduriyete yol açabilecek veya çocuk adalet sistemine aykırı uygulamalar tespit edilmesi hâlinde, ilgili işlemin durdurulmasını, savcılık huzurunda veya uygun ortamda yürütülmesini talep eder. Fiziksel darp, cebir, kötü muamele veya istismar belirtileri bulunduğuna dair emare tespit edilmesi hâlinde, Cumhuriyet Savcısı huzurunda muayene ve raporlama süreçlerine ilişkin gerekli itiraz ve talepleri yapar; çocuğun yeniden sağlık kuruluşuna sevk edilmesini ister. Serbest bırakılmasına karar verilen çocukların yeniden kolluğa teslim edilmesi gibi mevzuata aykırı uygulamalar tespit edilmesi hâlinde, durumu derhâl müdafi olarak engellemeye yönelik talepte bulunur; talebe rağmen uygulamanın sürmesi hâlinde Merkeze bilgi verir. Avukatlık mesleğinin gerektirdiği diğer temel yükümlülükleri (müvekkil ile görüşme, dosyayı inceleme, savunma taleplerini iletme, hukuki başvuruları yapma) yerine getirir; bunların engellenmesi hâlinde durumu derhâl Merkeze bildirir. Tespit edilen mevzuata aykırılıkların giderilmemesi, taleplerin karşılanmaması veya işlemlerin hukuka aykırı biçimde devam etmesi hâlinde; tüm bilgi, belge ve gözlemleri gecikmeksizin Merkeze aktarır.
Madde - 15: Son soruşturma aşamasında görev alan avukatlar, a) Düzenli dosya tutmak b) Sanık tutuklu ise cezaevinde sanık ile görüşmek, c) Tecziye kararlarını temyiz etmek zorundadır.	Kovuşturma Aşaması Madde 27- Kovuşturma aşamasında görevlendirilen avukat, görevini yerine getirirken aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirir: Görevlendirildiği dava kapsamında düzenli bir dosya oluşturur; yapılan tüm işlemleri, alınan beyanları, duruşma tutanaklarını ve ilgili diğer bilgi ve belgeleri eksiksiz şekilde bu dosyada muhafaza eder. Sanık tutuklu ise cezaevinde görüşme yaparak savunmanın hazırlanması için gerekli bilgileri alır; tutukluluk koşullarının veya haklarının ihlal edildiğine ilişkin bir durum tespit etmesi hâlinde derhâl gerekli hukuki başvuruları gerçekleştirir. Duruşmalara düzenli olarak katılır; savunmanın etkin ve bütüncül biçimde yürütülmesini sağlar. Yargılama sürecinde verilen ara kararlar, gerekçeli kararlar ile yapılan tüm işlemleri, Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenli olarak takip eder; usule veya esasa ilişkin bir hak ihlali tespit etmesi hâlinde, yargılamanın bulunduğu aşamaya uygun olağan kanun yollarına (itiraz, istinaf veya temyiz) süresi içinde başvurur.
YENİ MADDE	Görevin Sona Ermesi Madde 28- Atanan avukatın görevi aşağıdaki hâllerde sona erer: Soruşturma aşamasında iddianamenin kabulü veya soruşturmaya/kovuşturmaya yer olmadığına dair verilen kararların kesinleşmesi, yetkisizlik veya görevsizlik kararı verilmesi, Kovuşturma aşamasında yargılamanın yapıldığı il veya ilçe dışında yargılamayı gerektirir görevsizlik veya yetkisizlik kararı, esasa ilişkin hükmün kesinleşmesi ya da davanın nakline karar verilmesi, Temsil ettiği kişinin kendi avukatını seçmesi ve seçilen avukatın ifadeye veya duruşmaya katılması ya da dosyaya vekâletname sunarak göreve fiilen başlaması veya temsil edilen kişinin ölmesi hâlinde kendiliğinden sona erer. Birden fazla şüpheli, sanık, suça sürüklenen çocuk, müşteki, mağdur, katılan veya suçtan zarar gören için görevlendirilmiş bir avukat, Avukatlık Kanunu'nun 38. maddesinde sayılan işin reddi zorunluluklarından birinin ortaya çıkması durumunda durumu derhâl Merkeze bildirmekle yükümlüdür. İvedi hâllerde sözlü olarak yapılan bildirim, en geç bir gün içinde yazılı olarak tamamlanır. Görev, Yürütme Kurulu kararıyla sona erdirilir. Görevli avukat, geçerli bir mazeret bulunmadıkça veya kanunda öngörülen çekilme koşulları gerçekleşmedikçe kendi isteğiyle görevden çekilemez. Çekilme talebi yazılı olarak Merkeze bildirilir. Bildirimde; dosya bilgileri, çekilme gerekçeleri, varsa duruşma tutanakları ve bir sonraki duruşma günü yer alır. Çekilme talebi hakkında Yürütme Kurulu kararı tebliğ edilinceye kadar avukatın göreve ilişkin sorumlulukları devam eder. Çekilme ayrıca ilgili mahkemeye veya savcılığa da bildirilir. Kanunda düzenlenen zorunlu çekilme hâlleri dışında, geçerli mazerete dayalı görevden çekilme talebinin Yürütme Kurulu tarafından kabul edilmesi hâlinde; henüz ücreti alınmamış görevler bakımından avukatın ücret talep etme hakkı doğmaz. Görevlendirilen avukatın görevi, ancak atandığı merciin kararı veya Yürütme Kurulu kararı ile sona erdirilebilir. Bu durumlar dışında dosyaya yeni bir görevlendirme yapılamaz. Görevlendirilmiş avukatın açık yazılı onayı veya tutanak altına alınmış beyanı bulunmadıkça, dosyanın herhangi bir aşamasında yeni bir atama gerçekleştirilemez.
ÜCRET, GİDERLER VE ÜCRET TALEBİ Madde - 16 :Müdafiin görevi nedeniyle alacağı ücretler ve yapacağı giderler TBB'nin yürürlükteki CMK ücret tarifesi ve genelgeleri doğrultusunda Baro Yönetim Kurulu Kararına göre ödenir. Ücretin ödenebilmesi için ücret talep formunun eksiksiz olarak doldurulması ve 17.maddedeki belgelerin forma eklenmesi zorunludur. Eksik bilgi ve belge içeren formlardaki eksiklikler giderilinceye kadar ödeme yapılmaz. Ödemeler, Baro tarafından belirlenecek bir banka şubesinde, avukatlar tarafından açılacak hesaplara yapılır.	Ücret ve Giderleri Madde 29- Müdafi ve vekil görevlendirmelerine ilişkin ücret ve giderler, Ceza Muhakemesi Kanunu Gereğince Müdafiin ve Vekillerin Görevlendirilmeleri ile Yapılacak Ödemelerin Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ilgili Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ödenir. Ücret talepleri, otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi olarak yapılır. Ücret talep usulü, ilgili yönetmelik ve mevzuat hükümlerine tabidir.
İSTENİLEN BİLGİ VE BELGELER Madde - 17 :Müdafilik hizmetinde bulunan avukat matbu formu eksiksiz doldurmak ve bu form ekinde a) Karakol aşamasında; Müdafi - zanlı görüşme tutanağı ve ifade tutanağını, b) Savcılık aşamasında; ifade tutanağını c) Mahkeme aşamasında; duruşmaya katıldığını belgeleyen duruşma zaptını CMK Yürütme Kuruluna sunmak zorundadır.	Bilgi ve Belgeler Madde 30- Müdafilik hizmetinde bulunan avukat, görevine ilişkin bilgi ve belgeleri eksiksiz olarak Otomasyon Sistemi üzerinden çevrimiçi olarak yüklemekle yükümlüdür. Sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır: Kolluk aşamasında: ifade tutanağı, Savcılık aşamasında: İfade tutanağı, Sulh Ceza Hakimliği aşamasında sorgu tutanağı, Mahkeme aşamasında: Duruşmaya katılımı gösteren duruşma tutanağı, Elektronik ortamda düzenlenmiş serbest meslek makbuzu (e-SMM). Sisteme yüklenmeyen veya eksik yüklenen belgeler üzerinden ücret ödemesi talep edilemez. Büro, eksiklik tespiti halinde dosyayı sistem üzerinden iade ederek tamamlanmasını talep eder. Eksikliklerin giderilmesinden sonra yeniden sisteme yüklenen belgeler değerlendirmeye alınır.
ÜCRET ÖDENMEYECEK HALLER Madde - 18 : Aşağıdaki durumlarda CMK yürütme kurulu ücret talebini kabul etmeyebilir. a) Müdafi Sicilinde yer almayan avukatlara, b) Eksik bilgi ve belge sunan avukatında ücretleri, eksikler tamamlanıncaya kadar, c) Baro tarafından atama yapılmayan işler için, d) Müdafi sicilinde yer alan avukatın nöbetçi olduğu gün dışında takip ettiği işler için, e) 18 yaşından küçük olanlardan ifade aldıran veya ifade zaptının altına 13. maddenin (a) bendindeki şerhi düşmeyen avukata f) Müdafi sicilinde yer alıp CMK Yürütme Kurulunca görevlendirilmesine rağmen sonradan vekâletle davayı takip eden avukata ücret ödenmez. Bu maddede hüküm bulunmayan hâllerde ücret ödenip ödenmeyeceğine CMK Uygulama Kurulu karar verir.	Ücret Talep Edilemeyecek Haller Madde 31- Aşağıdaki hâllerde görev ücreti talep edilemez: Müdafi Sicilinde kayıtlı olmayan avukatlar tarafından yapılan işlemler, Baro tarafından görevlendirme yapılmaksızın; nöbet çizelgesi veya görev günü dışında ya da otomasyon sistemi dışında, avukatın kendi inisiyatifiyle takip ettiği soruşturma veya kovuşturma işlemleri, Suça sürüklenen çocuklara ilişkin işlemlerde, Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu veya Çocuk Koruma Kanununda öngörülen zorunlu usullere avukatın kusurundan kaynaklı aykırılık bulunan işlemler.
GENEL TOPLANTILAR VE DEVİR Madde - 19 : CMK Uygulama Merkezi tarafından, görev alan tüm avukatlara açık belli aralıklarla düzenlenecek genel toplantılar yapılarak çalışmaları tartışmaya açılır. CMK Uygulamasında görev alan tüm avukatlar, her yıl Ocak ayında, takip ettikleri dosyalara ilişkin rapor hazırlayarak CMK Uygulama Merkezine verirler. CMK Uygulama Merkezi tarafından, toplantılara katılmayan ve rapor vermeyen avukatların müdafi sicilinden geçici ya da sürekli olarak silinmesine karar verilebilir	Genel Toplantılar Madde 32- Merkez tarafından, CMK uygulamalarının değerlendirilmesi, karşılaşılan sorunların ve çözüm önerilerinin tartışılması, yürütülen faaliyetlerin gözden geçirilmesi ile uygulamada birlik ve mesleki standartların güçlendirilmesi amacıyla, Müdafi Sicilinde kayıtlı tüm avukatların katılımına açık olmak üzere belirli aralıklarla genel toplantılar düzenlenir. Görev alan avukatlar, her yıl ocak ayı içinde takip ettikleri dosyalara ilişkin yıllık faaliyet ve değerlendirme raporunu Merkeze sunmakla yükümlüdür. Rapor sunmayan veya haklı ve geçerli bir mazereti olmaksızın genel toplantılara katılmayan avukatlar Yürütme Kurulu tarafından yazılı olarak uyarılır. Aynı yükümlülüğün tekrar ihlal edilmesi halinde, ilgili avukatın Müdafi Sicilinden geçici veya sürekli olarak çıkarılmasına karar verilebilir.
MÜŞTEREK HÜKÜMLER Madde - 20 : CMK Uygulamasında görev alan avukatlar aşağıda yazılı bulunan hususlara önemle dikkat etmek zorundadırlar a) Hangi aşamada olursa olsun, Baro tarafından görevlendirilen avukat, müdafisi olduğu şahısla bir ön görüşme yapmak. Tutuklu ise ceza evinde görüşmek zorundadır. b) Uygulamada görev alan avukat, savunmasını üstlendiği her sanık için ayrı bir dosya tutmak ve tüm belgeleri saklamak zorundadır. c) Avukat, işlemini takip ettiği zanlının CMK Ücretini ödeyebilmek durumunda olup olmadığını ücret talep formuna yazmak zorundadır. d) Avukat, üstlendiği işi, Avukatlık Kanunu ve Meslek Kuralları çerçevesinde, sonuna kadar (Yargıtay aşaması dâhil ) yürütmekle yükümlüdür.
YAPTIRIM Madde - 21: CMK Uygulamasında görev alan avukat, a) Üstlendiği işi Avukatlık Yasası, Meslek kuralları ve Yönetmelik hükümleri uyarınca gereği gibi yerine getirmediğinde, Uygulama Merkezi tarafından alınacak kararla iki kez yazılı ihtar ile uyarılacak, buna rağmen aynı davranışı sürdürürse üçüncü bir ihtara gerek kalmaksızın sürekli olarak müdafi sicilinden çıkarılır. b) Hazırlık soruşturmasında ve son soruşturmada gereken yasal işlemleri yapmayan veya ihmal eden müdafi hakkında Avukatlık Kanunu ve TBB Meslek Kuralları gereğince işlem yapılır. c) Yönetmeliğin 11. maddesinde yer alan görev esaslarına a ve b bendine aykırı hareket eden müdafi, CMUK Uygulama Kurulu tarafından iki kez yazılı şekilde uyarılır, buna rağmen aynı davranışı sürdürürse üçüncü bir uyarıya gerek kalmaksızın sürekli olarak müdafi sicilinden çıkarılır.	ALTINCI BÖLÜM Yaptırımlar ve İtiraz Yaptırım Esasları Madde 33- Müdafi listesinde kayıtlı avukatlardan; görevin herhangi bir aşamasında yerine getirilmesi gereken yasal işlemleri yapmayan, görevin gereklerine uygun davranmayan, görevini ihmal eden, işbu İç Yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden veya Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Çocuk Koruma Kanunu, Avukatlık Kanunu, Avukatlık Meslek Kuralları, Trabzon Barosu Yönetim Kurulu kararları ile Merkez organlarının kararlarına uymayanlar hakkında, bu İç Yönetmelikte öngörülen yaptırımlar uygulanır. Uygulanan yaptırımlar, ilgili avukat hakkında disiplin veya cezai işlemlerin uygulanmasına engel teşkil etmez. İhlal eyleminin bu iç yönetmelikte açıkça belirtilmemiş olması halinde, nitelik itibariyle en yakın fiile ilişkin yaptırım uygulanır. Uygulama Kurulu, yaptırım uygulamadan önce ilgili avukattan yazılı açıklama ister. Yazılı açıklama, bildirim tarihinden itibaren en geç bir hafta içinde Merkeze sunulur. Yaptırım kararları ilgili avukata yazılı olarak tebliğ edilir.
YENİ MADDE	Uyarma Madde 34- Uyarma; avukatın Uygulama Kurulu kararıyla yazılı olarak uyarılmasıdır. Aşağıdaki eylemlerin tespiti halinde uyarma yaptırımı uygulanır: Duruşmaya mazeretsiz olarak katılmamak, Görevlendirildiği birime zorunlu bir neden olmaksızın en geç bir saat içinde gitmemek, Merkez tarafından görevlendirilmediği halde işlem yapmak, Merkez tarafından istenen yazılı bilgi ve belgeleri bir hafta içinde sunmamak, Genel Toplantılar ve Yenileme Eğitimlerine haklı bir mazereti olmaksızın katılmamak, Eylemin ağırlığına göre işbu iç yönetmelik, Ceza Muhakemesi Kanunu, Avukatlık Kanunu veya Avukatlık Meslek Kurallarına aykırı davranmak. Bu fiillerden birinin tespiti hâlinde, yazılı uyarma yaptırımı uygulanır.
YENİ MADDE	Sicilden Geçici Olarak Çıkarma Madde 35- Sicilden geçici çıkarma; avukatın, Uygulama Kurulu kararıyla en az üç (3) ay, en fazla on iki (12) ay süreyle çıkarılmasıdır. Aşağıdaki eylemlerin tespiti halinde sicilden geçici çıkarma yaptırımı uygulanır: İki veya daha fazla duruşmaya mazeretsiz olarak katılmamak, Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu ve Çocuk Koruma Kanununda öngörülen usullere uyulmaksızın yapılan işlemlere iştirak etmek, İlk uyarma yaptırımından sonraki bir (1) yıl içinde ikinci kez uyarı almak, Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Çocuk Koruma Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olmayan işlemlere iştirak etmek, Eylemin ağırlığına göre işbu iç yönetmelik, Ceza Muhakemesi Kanunu veya Avukatlık Meslek Kurallarına aykırı davranmak. Bu fiillerden birinin tespiti hâlinde, avukat Müdafi Sicili'nden en az üç (3) ay, en fazla on iki (12) ay süreyle geçici olarak çıkarılır, verilen karar ilgili avukata yazılı olarak tebliğ edilir. Geçici olarak sicilden çıkarılan avukat, çıkarılma süresi boyunca yeni görev alamaz. Ancak çıkarma kararından önce üstlendiği dosyaları sonuçlandırmakla yükümlüdür. Geçici çıkarma süresi dolan avukat yazılı başvuru halinde yeniden sicile kaydı yapılır. Sicile kaydedilirken çıkarılma tarihindeki puanı veya mevcut ortalama puanından yüksek olanı esas alınır.
YENİ MADDE	Sicilden Kesin Olarak Çıkarma Madde 36- Sicilden kesin çıkarma; avukatın Uygulama Kurulu kararıyla süresiz olarak çıkarılmasıdır. Aşağıdaki eylemlerin tespiti halinde sicilden kesin çıkarma yaptırımı uygulanır: İki yıl içinde ikinci kez aynı geçici çıkarma yaptırımı almak, Raporlarında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı bilgi vermek, CMK görevlendirmesi kapsamında müvekkilinden ücret almak, Görevlendirme sırasında müvekkili aleyhine açık beyanda bulunmak, Hak kaybına yol açmak, Eylemin niteliğine göre işbu iç yönetmelik, Ceza Muhakemesi Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Avukatlık Kanunu veya Avukatlık Meslek Kurallarına ağır şekilde aykırı davranmak. Bu fiillerden birinin tespiti hâlinde, avukat Müdafi Sicilinden süresiz olarak çıkarılır. Kesin çıkarma kararının kesinleşmesinden itibaren iki (2) yıl geçmeden ilgili avukat yeniden sicile alınamaz. Bu sürenin sonunda yapılacak yeniden kayıt talebi, Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. Yönetim Kurulu; avukat hakkında idari veya hukuki yönden soruşturma veya kovuşturma bulunup bulunmadığını, kesin çıkarma gerekçesinin niteliğini ve ağırlığını, eğitim ve güncel yeterlilik durumunu, CMK görevinin gerektirdiği güven ve özen kriterlerini dikkate alarak karar verir. Bu hususlarda tereddüt bulunması hâlinde talep reddedilebilir. Kesin çıkarma yaptırımı uygulanan avukatın, yürütmekte olduğu dosyalarla ilgili sorumlulukları devam eder. Listeden çıkarılan avukat, kararın kendisine tebliğinden itibaren en geç bir (1) hafta içinde, takip ettiği dosyaları ve duruşma günlerini içeren yazılı raporu Merkeze sunmakla yükümlüdür.
YENİ MADDE	İtiraz Madde 37- Hakkında yaptırım kararı verilen avukat, kararın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren*iki hafta içinde yazılı olarak itiraz edebilir. İtiraz, Trabzon Barosu Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilerek karara bağlanır. Yönetim Kurulunun bu konudaki kararları kesindir.
UYGULAMA VE YÜRÜRLÜK Madde - 22 : Bu yönetmelik Trabzon Barosu Genel Kurulunun 15.03.2003 tarihli toplantısında kabul edilmiş ve aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.	YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürütme Madde 38- Bu İç Yönetmelik hükümlerini Trabzon Barosu Başkanı ve Yönetim Kurulu yürütür.
Madde - 23 : Bu yönetmelik hükümleri Trabzon Barosu Başkanlığı'nca uygulanır ve yürütülür.	Yürürlük ve Uygulama Madde 39- İşbu İç Yönetmelik, Trabzon Barosu Genel Kurulu tarafından onaylandıktan sonraki gün yürürlüğe girer. İşbu İç Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve diğer yasa ve yönetmeliklerdeki ilgili hükümler uygulanır. Trabzon Barosu Genel Kurulunun 15.03.2003 tarihli kararıyla kabul edilen "Trabzon Barosu CMK Uygulama Merkezi İç Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır.
	Geçici Madde 1- Mevcut CMK Kurulu üyelerinin görev süresi, bu İç Yönetmeliğin yürürlüğe girmesini izleyen ilk seçimli olağan genel kurul tarihinde sona erer.
	Geçici Madde 2- İşbu İç Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin on üçüncü fıkrasında öngörülen puan sıfırlama işlemine 01.01.2027 tarihinde başlanır.